Od roku 2026 se zavádí jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele. Jeho původním účelem bylo snížení administrativy, ale nic není tak jednoduché, jak to na první pohled vypadá. Pro začátek jsme připravili stručný přehled: Klíčové povinnosti zaměstnavatele (výběr z § 6-9 zákona 323/2025 Sb.) Povinnost Právní základ Podstata Podávat hlášení za každý kalendářní měsíc § 6 odst. […]
Změna limitu u dohod o provedení práce ve vazbě na účast na nemocenském pojištění
Od 1.1.2026 se limit, ze kterého se u dohod o provedení práce neodvádí příspěvek na sociální zabezpečení ani zdravotní pojištění zvyšuje na 12 000 Kč. Tato informace byla zveřejněna formou sdělení MPSV ČR ve sbírce zákonů č. 395/2026 Sb.


